弊社が求める人物像

・組織人として、周りとの協調性を持って一人では成し遂げられない大きな物事に取り組む。

・専門性を有し、各人固有の成果をあげられる。

・既存の枠に捕らわれない発想を持ち、今までにない製品やサービスを生み出すことに喜びを感じられる。

・周囲と協調しながらも常に迎合するわけではなく、旧来の年功序列・横並び意識から抜け出し成果にフォーカスする。

成果に基づいた報酬体系

　弊社では、中小の製造業には少し珍しく、一部の部門において、成果に基づいた報酬体系を準備しています。

　従来の製造業では、個人間での成果や能力に差がつきづらく、待遇面での差もあまりない形となっていました。

　一方、昨今の競争や変化の激しいグローバル経済についていくために、旧態依然とした組織運営だけでなく、

　機敏に行動して、トライ＆エラーを繰り返すアジャイル型の組織運営も一部に取り入れています。

　その組織運営に併せて、各個人の成果に応じて弾力的に待遇を変えていく報酬体系があります。

採用実績（在籍社員の学位と出身大学）

■博士（理系）

■修士（理系）

■学士（理系）

■学士（文系）